Рабочая виза в Китай

Стоимость оформления рабочей визы в Китай

При подаче на рабочую визу Z1 категории ОБЯЗАТЕЛЬНА ПРОЦЕДУРА ДАКТИЛОСКОПИИ (способ опознания человека по следам пальцев рук).

Скидка на Визы в Китай Для Группы Людей

Для групп от 3-х и более человек предоставляются СКИДКИ на Визы в Китай:

— 3000 руб. на оформление Рабочих виз в Китай;

Главные требования для получения рабочей визы:

Стоит внимательно ознакомиться с требованиями, которые предъявляет страна к претендентам на работу в КНР. Заявитель должен быть:

• приглашенным китайским работодателем согласно положениям о разрешении на трудовую деятельность в Китае;
• имеющим заграничный паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев и с одной-двумя свободными страницами;
• не имеющим судимостей, долгов по алиментам, штрафам и кредитным выплатам в стране проживания; обладающим документом о высшем образовании в степени не ниже бакалавра и 2-мя годами трудового стажа по специальности;
• или – владеющим бизнесом с доходом от 1000 долларов в месяц или банковским счетом с соответствующей суммой;
• или – имеющим гарантии поручителя (спонсора) в КНР.

Еще одно немаловажное условие – претендент на трудовую визу в Китай должен предъявить документы о физическом здоровье, не иметь инфекционных или хронических заболеваний.
Ко всем этим требованиям необходимо приложить документальные подтверждения.
Поэтому первое, что необходимо сделать претенденту, это найти работу в Китае.
Для этого претенденты на вакансии пользуются услугами:

• специальных рекрутинговых агентств;
• официального сайта китайского Посольства;
• самих организаций, предоставляющих вакансии.

Документы для оформления Рабочей Визы в Китай

Гражданам Российской Федерации необходимы следующие документы для оформления Рабочей Визы в Китай:

• Оригинал загранпаспорта (сроком действия не менее 6 месяцев на день сдачи документов);
• 1 цветная фотография 33мм*48мм или 35мм*45мм на белом фоне (Требования к фотографиям для визы с 01.01.2019);
• Анкетные данные: (скачать опросный лист);
• Приглашение от уполномоченной организации (оригинал и копия);
• Подтверждение на право трудовой деятельности (разрешение на работу, оригинал и копия, выданное Министерством труда КНР или подтверждение на право приглашать иностранных специалистов, выданное Управлением по делам иностранных специалистов).

Российские загранпаспорта, в которых место рождения  указано:

•  Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан

Принимаются посольством Китая только при наличии:

• копии первой страницы российского паспорта и страниц с пропиской;
• оригинала справки с работы;
• выписки с банковского счёта.

Для иностранных граждан:

• копия въездной визы в РФ (если таковая имеется);
• копия регистрации по месту жительства в РФ – срок действия которой не менее 6 месяцев с момента начала поездки;
• копия миграционной карты;
• оригинал разрешения на работу, или вид на жительство;
• выписка с банковского счета РФ, c расчетом 500$ на каждый день пребывания (для граждан азиатских стран СНГ);
• копия авиабилета;
• копия брони отеля;
• медицинское страхование.

Требования к загранпаспорту

• наличие чистых страниц;
• наличие подписи владельца;
• срок действия паспорта не менее 6 месяцев после окончания поездки;
• для детей с 6 до 14 лет, вписанных в паспорт родителей, должно быть вклеено фото.

Китайская миграционная служба просто так, без подтверждения на работу и готовое трудовое место не впустит иностранца в свою страну. Поэтому необходимо следовать таким требованиям:

• Пройти собеседование и занять вакантную должность у китайского работодателя.
• Получить на руки от работодателя разрешение на трудовую деятельность.
• Получить необходимые документы от работодателя для оформления китайской трудовой визы категории Z. По приезде в Китай пройти процедуру получения трудовой книжки.
• Оформление по трудовой категории китайского вида на жительство.

Перечень документов при устройстве на работу в Китае

• Отсканированный загранпаспорт;
• Отсканированный диплом;
• Копия диплома на английском языке;
• Резюме на китайском или английском;
• Отсканированная трудовая книжка;
• Копия трудовой книжки на английском или китайском языке;
• Фотография (паспортного образца);
• Отсканированная медицинская справка.